La santé est l’affaire de tous.

Telle devrait être la vision des entreprises. work+ entraîne un changement de perspective et vous aide à comprendre ce dont ont besoin les collaborateurs pour qu’ils ne commencent pas de manquer à leur travail.

La question primordiale pour une entreprise couronnée de succès est la suivante: quel est l’élément assurant la force et la productivité des collaborateurs? Notre recette du succès met l’accent sur vos ressources humaines et minimise ainsi les absences des collaborateurs. Grâce à notre logiciel Syrona+, vous conservez un regard sur votre capital humain et minimisez les coûts inutiles.

Faites confiance au numéro un en gestion de la présence afin de vous laisser du temps et de l’argent pour l’essentiel tout en profitant de nombreux avantages:

+ Productivité

+ Capacité d’action

+ Humanité

+ Flexibilité et rentabilité

+ Rapport coût-efficacité

«Toute personne exigeant des performances se doit de promouvoir la santé.»

workplus AG

Notre stratégie

Changement de perspective: work+ ne propose pas la gestion de l’absentéisme mais de la présence en entreprise.

Concrètement: nous réagissons avant que vos collaborateurs n’aillent mal et prévenons les absences avec des instruments adéquats, des entraînements et un accompagnement individuel.

La gestion de l’absentéisme ordinaire et focalisé sur les déficits se préoccupe uniquement des collaborateurs lorsqu’ils sont déjà malades et oublie en revanche ceux qui accomplissent leur travail en plus des tâches des personnes absentes. Notre vision est différente: misez sur vos ressources et renforcez les personnes présentes. Vos collaborateurs constituent le capital le plus précieux que vous ayez. Effectuez ce changement de perspective – ceci vaut la peine.

Notre système éprouvé depuis plusieurs années crée une situation gagnant-gagnant pour les responsables des ressources humaines et les collaborateurs. Grâce à un coaching et à un monitoring durable, nous déchargeons les experts en ressources humaines des entreprises les plus diverses, de sorte qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel de leurs affaires.

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«Le taux d’absentéisme de vos collaborateurs indique votre note de capacité à diriger.»

work+

Nos prestations

Vous pensez que rien ne peut être fait pour lutter contre l’absentéisme? Ce n’est pas vrai. Nous transmettons aux personnes dirigeantes et aux experts en ressources humaines les connaissances nécessaires et des outils utiles permettant de réduire le taux d’absentéisme.

Outils & entraînement

À l’aide de bilans de santé, de caractéristiques de détection précoce et de chiffres-clés relatifs à la santé, vous apprenez à conserver un regard sur le bien-être des collaborateurs et à agir au moment adéquat.

+ Plus d’informations sur les outils & l’entraînement

Prise en charge & conseil

Nous vous apportons également notre soutien dans le cas d’un collaborateur malade ou victime d’un accident.

Nous vous transmettons les meilleures solutions pour la réadaptation incluant les professionnels de l’AI et d’autres partenaires importants.

+ Plus d’informations sur les outils & l’entraînement

Logiciel Syrona+

Le succès est mesurable. Notre logiciel éprouvé Syrona+ saisit en chiffres votre gestion de la présence. Ceux-ci vous aident à reconnaître les modèles et les écarts de comportement pour réagir de façon rapide. Car: l’absence de chiffres va de pair avec l’impossibilité d’une détection précoce.

+ Plus d’informations sur l'Logiciel Syrona+

«Les raccourcis n’existent pas pour moi.»

Esther Räz, responsable de la présence des collaborateurs

+ Plus d’informations sur les valeurs

«La santé est l’affaire de tous car toute personne n’en a qu‘une.»

Esther Räz, responsable de la présence des collaborateurs

+ Plus d’informations sur la story

Story

La santé est ma passion. En tant qu’infirmière diplômée, j’ai accompagné des patients durant douze ans. Mais, le simple traitement des symptômes ne m’a pas suffi et satisfaite. À la recherche d’alternatives, j’ai découvert le concept de la salutogenèse par le sociologue médical Aaron Antonovsky. Son approche: ne pas réagir qu’en cas d’une maladie mais considérer dès le départ l’ensemble des facteurs promouvant la santé. Ceci vaut également pour votre entreprise: créez les conditions idéales pour que vos collaborateurs restent en bonne santé.

Mon parcours en tant que gestionnaire de soins de santé a débuté en 1993 en qualité de responsable de la gestion de la santé en entreprise au sein de la société Kraft Jacobs Suchard. En 1996, j’ai souhaité changer de poste et ai accepté un emploi auprès de la Coopérative Migros Aare. Mon équipe était responsable de 12 000 collaborateurs dans les cantons de Berne, Argovie et de Soleure. Ensemble, nous avons pu réduire de façon significative les absences et les primes d’indemnité journalière pour maladie. De 2001 à 2004, j’ai mis en œuvre la gestion de la santé en entreprise pour la société JOWA Schweiz et ai été responsable du secteur ressources humaines Centre. Dès la première année, nous avons pu réduire d’un million de francs suisses les frais d’indemnité journalière pour maladie.

Il est notoire que les succès procurent des ailes: en 2005, j’ai créé ma propre société appelée workplus AG. Depuis cette date, une équipe puissante m’aide à soutenir des firmes dans la mise en place et le renforcement de la gestion de la santé et de la présence en entreprise.

Nous veillons à ce que votre entreprise continue de prospérer et que les personnes retrouvent le chemin conduisant au monde du travail. Nous devons nos succès à de nombreuses années d’expérience, à nos compétences et à notre passion.